支持新教师和在职教师

新的和早期的职业教师

• Relocation support
• 为新的终身教职员工提供启动资金
• 新教师入职培训和一年的新全职教师学院
• 教师指导计划 

Benefits  

• 完善的福利待遇 
• 美国教师退休基金会捐款 
• 校园健康，预防性保健和工作/生活平衡倡议
• Fitness facilities
• 符合条件的家属可免学费就读立博在线体育
• 学费交换公司.这是一个互惠项目，面向600所高校的合格家属

Faculty Leaves

• 每七年全职工作后，有资格获得竞争性休假或专业学期休假(这两个项目对终身教职员工和可续签的非终身教职员工开放)
• 参加著名奖项和活动的学习假

旅行、研究和专业发展支持

• 支持专业活动的旅游基金(每年最高1,500元) 
• 资助研究和项目办公室，支持外部拨款写作和奖励后管理 
• 学术和创造性工作补助金 
• 对本科生研究人员的支持
• 通过卓越教师促进中心(CAFE)提供广泛的教师发展规划和服务
• 领导海外学习课程的机会

Recognition

• 表彰杰出的教学和学术 
• 鲁格研究员计划表彰卓越的教学
• 杰出教学的年度教师奖, 指导学生奖学金和创造性工作, service, and collaboration